Zzp voordelen voor het onderwijs

Voordelen voor het onderwijs

Flexers verhuren zichzelf (zonder tussenpartij) vanuit expertise en doorgaans voor een periode van maximaal 3 maanden.
Doel van de inzet: kwaliteit delen en geld besparen.

  • Het onderwijs beschikt over meer bevoegde leerkrachten; de stille reserve krimpt.
  • Het onderwijs-imago groeit: leerkrachten worden behouden.
  • Het onderwijs bespaart kosten. Deze zzp’ers werken zonder tussenpartij, dit scheelt al snel €10,- tot €30,- per uur(!). Lees meer
  • Verschillende scholen kunnen in hetzelfde jaar gebruikmaken van dezelfde expertise.

School profiteert

  • Scholen betalen nooit te veel, alleen de gewerkte uren worden in rekening gebracht.
  • Scholen maken persoonsonafhankelijk gebruik van een onbeperkt aantal experts.
  • Scholen kunnen rekenen op actuele kennis, vaardigheid en ervaring van de zzp’ers.. Zzp’ers zijn ondernemer. Om hun eigen onderneming in stand te houden, zullen ze zichzelf blijven uitdagen en hun talenten blijven ontwikkelen.
  • Scholen lopen geen (financiële) risico’s. Flexleerkrachten zijn zelf verantwoordelijk voor hun pensioen, ziektekosten en verzekeringen.
  • Vanuit zzp-schap komt een andere belevingswereld de school in. Denk bijvoorbeeld aan zzp’ers met vaardigheden als trainer, fotograaf, methodemaker of therapeut. We noemen dit ook wel hybride docentschap 2.0.
  • Door deze manier van ‘inval voor uitval’ – duurzame inzetbaarheid, werkdrukverlaging – blijven huidige groepsleerkrachten voor het onderwijs behouden!

Leerling profiteert

  • De leerling krijgt onderwijs van meerdere experts. Tussen de lessen door of bijvoorbeeld tijdens een themadag brengen zzp’ers de buitenwereld op een natuurlijke manier in de klas.
  • De leerling ervaart meer continuïteit – oftewel een vertrouwd gezicht voor de groep – omdat de Flexleerkracht uitval voorkomt.
  • De leerling krijgt een kwalitatief hoogstaand lesaanbod.

Leerkracht profiteert

  • De leerkracht beschikt over kwalitatief goede vervangers.
  • De leerkracht wordt geholpen vanuit een gerichte hulpvraag.
  • De leerkracht krijgt ruimte voor eigen ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Zzp'er profiteert

  • zzp’ers blijven vanuit hun eigen passie betrokken bij het onderwijs.
  • zzp’ers voelen zich van waarde omdat ze weten dat ze kwaliteit toevoegen aan het onderwijs en collega’s door hun toedoen met meer plezier hun werk kunnen blijven doe
https://flexleerkracht.nl/zzp-voordelen-voor-het-onderwijs/
https://flexleerkracht.nl/verschillen-met-loondienst/
https://flexleerkracht.nl/risicos/
https://flexleerkracht.nl/de-zzp-leerkracht/