Cijfers

± 0
docenten
± 0
IB'ers
± 0
leerkrachten
± 0
RT'ers
± 0
schoolleiders
± 0
vakdocenten

Dankzij Flex-onderwijs kunnen scholen en zzp’ers elkaar vinden zonder tussenpartij. Dit scheelt 10-35% per ingezet uur. Veel onderwijsdiensten zijn btw-vrijgesteld als ze niet bemiddeld zijn. Dit scheelt nog eens 21%. Bij elkaar heeft directe benadering via Flex-onderwijs het onderwijs per jaar miljoenen bespaard.

1. Maarliefst 47% van de “Stille reserve” is zzp’er en wil, vanuit kwaliteit, terug in het onderwijs

 2. Zzp’ers kunnen uitval/uitstroom van de loondienstcollega’s voorkomen

De redenen van uitstroom zijn voor 55% “ik loop tegen muren op”, 39% “mijn expertise wordt niet benut”, 37% “de werkdruk is te hoog” en 20 % “salaris is te laag”. (bron)

De vliegende keep kan zorgen dat de loondienstcollega ruimte en tijd krijgt om zich te focussen op dat wat zorgt voor behoud.

In de praktijk kan het zijn dat de zzp’er een sparringspartner is, een klein groepje begeleid, de groep overneemt zodat er oudergesprekken of collegiale consultatie plaats kunnen vinden. Ieder zijn kwaliteit. 

3. Zzp’ers vinden een school waar zij in loondienst willen komen werken

2020 - 2021

0 %
0 %
Niet het hele jaar beschikbaar
0 %
Meer dan 3 dagen pw beschikbaar
0 %
Meer dan 10 jaar onderwijservaring
0 %
Beschikt over Master diploma
0 %
Meer dan 2 jaar zzp'er
0 %
Kiest bewust voor flex-concept
0 %
Had nooit gedacht aan terugkeer
0 %
Staat op meerdere flex-platforms